Nos promesses

Pour les personnes trans:

En travaillant avec Genderflex, vous contribuez activement à l’amélioration de la diversité des sexes. Pour chaque heure que vous travaillez via Genderjobs, nous faisons un don d’un euro à Genderbuddy, le projet de la Fondation Catharina Anastasia que nous soutenons.

Par le biais de Genderjobs, vous ne postulez qu’à des emplois dans des organisations qui encouragent la diversité des sexes et s’efforcent activement de créer un environnement de travail sûr et inclusif. Nos médiateurs vous mettront rapidement en relation avec le bon employeur, selon des modalités qui vous conviennent.

Êtes-vous incapable de travailler en raison d’un absentéisme lié à une trajectoire transgenre ? Nous avons de bons contacts avec les organismes d’assurance des employés. Pour l’aide à la réintégration, nous travaillons avec Gendertalent. Vous n’êtes donc jamais seul.

Serez-vous envoyé par Genderjobs, détaché ou serez-vous sur notre liste de paie ? Trois parties sont alors impliquées dans la mission : le travailleur flexible (c’est-à-dire vous), l’entreprise dans laquelle vous travaillez et nous (votre employeur officiel). Nous vous versons votre salaire journalier et la gestion quotidienne est assurée par l’entreprise.

Pour les employeurs :

Vous voulez être socialement responsable ? Lorsque vous déployez un candidat issu d’un milieu différent de celui des hommes, vous concrétisez votre politique de diversité.

Pour chaque heure de travail d’un travailleur flexible, via Genderjobs, nous faisons un don d’un euro à Genderbuddy, le projet de la Fondation Catharina Anastasia que nous soutenons.

En outre, vous pouvez utiliser les factures de Genderjobs dans l’audit pour avoir un aperçu du montant que vous avez utilisé pour la restitution sociale.

Genderjobs est la première agence de travail flexible axée sur le genre et le travail. Grâce à nous, vous avez accès à des travailleurs flexibles qui peuvent contribuer activement à la diversité de votre main-d’œuvre, vous pouvez mettre en œuvre votre politique de diversité et vous pouvez obtenir un rendement social.

La médiation via Genderflex est toujours rapide et sur mesure. Vous disposez d’un intermédiaire permanent qui reste en contact avec vous et qui connait votre travail. Comme nos interlocuteurs sont eux-mêmes des spécialistes du genre et du travail, ils trouvent rapidement des candidats qui travaillent de la manière qui convient à votre organisation : Recrutement & ; sélection, flexwork, détachement, payrolling ou contracting

La durée des contrats et le salaire de la hauteur seront déterminés par les règles locales et les conventions collectives des syndicats de travailleurs et des employeurs du pays et du secteur où le poste est situé. Dans tous les autres cas, le salaire sera déterminé en consultation avec l’employeur et l’employé, sur la base des connaissances et de l’expérience du candidat.

Nos services

Genderjobs est la première organisation de travail flexible spécialisée dans les personnes trans.

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