Unsere Versprechen

Für Trans-menschen:

Indem Sie über Genderjobs arbeiten, tragen Sie aktiv zur Verbesserung der Geschlechtervielfalt bei. Für jede Stunde, die Sie über Genderjobs arbeiten, spenden wir 1 € an Genderbuddy, das von uns unterstützte Projekt der Catharina Anastasia Stiftung.

Über Genderjobs können Sie sich nur bei Organisationen bewerben, die sich für die geschlechtsspezifische Vielfalt einsetzen und aktiv an einem sicheren, integrativen Arbeitsumgebung arbeiten. Unsere Vermittler passen Sie schnell und passend zum richtigen Arbeitgeber an.

Sind Sie arbeitsunfähig, weil Sie aufgrund einer transgenderbedingten Abwesenheit abwesend sind? Wir haben gute Kontakte zu Arbeitnehmerversicherungsagenturen. Für die Wiedereingliederungshilfe arbeiten wir mit Gendertalent zusammen. So sind Sie nie allein.

Werden Sie über Genderjobs entsandt, abgeordnet oder werden Sie auf unserer Gehaltsliste stehen? Dann sind drei Parteien an der Entsendung beteiligt: der/die FlexworkerIn (das sind Sie), das Unternehmen, in dem Sie arbeiten, und wir (Ihr formeller Arbeitgeber). Wir zahlen Ihnen Ihr Tagesgehalt, und die tägliche Verwaltung wird vom Unternehmen übernommen.

Für Organisationen:

Möchten Sie sozial verantwortlich sein? Wenn Sie einen Kandidaten mit einem geschlechtsspezifischen Hintergrund einsetzen, geben Sie Ihrer Diversitätpolitik eine konkrete Form.

Für jede Stunde, die ein Flex Worker arbeitet, spenden wir über Genderjobs 1 € an Genderbuddy, das von uns unterstützte Projekt der Catharina Anastasia Foundation.

Darüber hinaus können Sie die Genderjobs-Rechnungen im Audit verwenden, um einen Einblick in den Betrag zu erhalten, den Sie für die soziale Rückkehr ausgegeben haben.

Genderjobs ist die erste Flexwork-Agentur, die sich auf Gender und Arbeit konzentriert. Durch uns haben Sie Zugang zu Flexarbeiterinnen und Flexarbeitern, die aktiv zur Vielfalt Ihrer Belegschaft beitragen können, Sie können Ihre Diversitätspolitik umsetzen und Ihre soziale Rendite erzielen.

Die arbeitsmatching über Genderflex ist immer persönlich und maßgeschneidert. Sie erhalten einen ständigen Vermittler, der mit Ihnen in Kontakt bleibt und über Ihre Arbeit Bescheid weiß. Da unsere Befragten selbst Spezialisten für Gender und Arbeit sind, finden sie schnell Kandidaten, die so arbeiten, wie es für Ihr Unternehmen geeignet ist: Einstellung und Auswahl, flexible Arbeit, Abordnung, Gehaltsabrechnung oder Vertragsgestaltung

Die Vertragsdauer und das Spitzengehalt werden durch lokale Vorschriften und Tarifverträge der Gewerkschaften und Arbeitgeber des Landes und Sektors bestimmt, in dem die Position ausgeübt wird. In allen anderen Fällen wird das Gehalt in Absprache mit dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer auf der Grundlage der Kenntnisse und Erfahrungen des Antragstellers festgelegt.

Unsere Leistungen

Genderjobs ist die erste flexible Arbeitsorganisation, die sich auf Trans-Menschen spezialisiert hat.

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